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Dans un PERP, l'avantage fiscal a lieu à l'entrée : les versements sont déductibles du revenu imposable.

BNP Paribas, Caisse d'Epargne, Crédit Agricole, la Banque Postale, Société Générale : cinq banques connues, reconnues, proposant toutes des produits PERP efficaces.

Le PERP (plan d'épargne-retraite populaire) est un plan d'épargne-retraite individuel, pouvant être souscrit par tout individu.

Ce PERP est présenté comme le revenu sur mesure de votre retraite. Complétant les produits traditionnels, ce contrat est destiné à vous procurer, au moment de la retraite, un complément de revenus à vie sous la forme d'une rente viagère.

Dans un PERP, l'avantage fiscal a lieu à l'entrée : les versements sont déductibles du revenu imposable.

Mais prévoir sa retraite dans le cadre d'un PERP coûte des frais : des versements minimum démarrant à 30€ (un plafond bas et donc intéressant pour commencer à préparer son épargne retraite) et montant jusqu'à 1500 € (pour la Banque Postale), des frais d'adhésion de 10€ pour certains, des frais de gestion (jamais au-delà de 1%), des frais sur rentre pouvant aller jusqu'à 3% de votre capital.

Liberté de versements, différents choix de sorties, un produit ouvert à tous... les sociétés proposant des solutions d'épargne retraite PERP sont donc très souples avec leurs produits.

Certains sociétés font même des promotions pour attirer les consommateurs à consommer un peu moins maintenant pour en profiter un peu plus dans quelques années : la Mutuelle d'Assurance du Corps de Santé Français (MACSF) propose une promotion de parrainage sur 2 de leurs contrats et offre un taux à frais réduits à 0 %.

Et les changements de la retraite en 2010 ?

Considérer ou reconsidérer la question de l'épargne retraite va bientôt être dans toutes les discussions avec les prochains changements prévus pour la retraite :

- un relèvement de l'âge de départ à la retraite au-delà des 60 ans
- un allongement de la durée de cotisations pour la retraite (41 annuités prévu au 1er Janvier 2012)
- un probable réforme des avantages retraites des mères de famille