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Trois bonnes nouvelles pour les retraités salariés avant 20 ans, ceux de la génération 1956 et les fonctionnaires handicapés.


Par Frank Chabrol, le 17/10/2012



Le décret qui a ouvert aux personnes ayant commencé à travailler avant l'âge de 20 ans le droit de faire valoir leurs droits à la retraite à partir de l'âge de 60 ans, à la condition d'avoir le nombre d'années de cotisation requis, a permis à 27 000 personnes, recensées fin septembre, d'effectuer leur demande. C'est un retour partiel à la retraite à 60 ans décidé par le nouveau gouvernement en juin dernier.

Autre bonne nouvelle, et pour la génération 1956 cette fois : elle ne devrait avoir cotisé que 166 semestres, soit 41 ans et demi, pour faire valoir ses droits, tout comme la génération de l'année 1955. C'est l'avis du Conseil d'Orientation des Retraites, lequel avis devra être confirmé par un décret du gouvernement.

Jamais deux sans trois, le décret d'application d'une loi permettant aux fonctionnaires handicapés de partir en retraite anticipée avec une majoration de pension a été enfin publié le 19 septembre. Cette majoration aura pour effet d'aligner le régime des fonctionnaires handicapés sur celui des salariés handicapés du secteur privé. Attendu et enfin publié également le décret prévoyant que les fonctionnaires handicapés peuvent bénéficier d'une retraite anticipée avant l'âge de 60 ans, sous réserve d'avoir validé une durée d'assurance minimale, tout comme les fonctionnaires frappés d'incapacité permanente d'au moins 80 %.


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